"Do one thing“ oder „DOT“ ist ein Konzept, dass es jedem einzelnen unserer Mitarbeiter ermöglicht, direkten Einfluss auf die „Mensch“ und „Umwelt“ Seiten unseres Drei-Säulen-Modells (Triple-Bottom-Line) zu nehmen. Und das können sie auf unterschiedliche Art und Weise tun - ihrer Fantasie sind keine Grenzen gesetzt. Mitarbeiter haben schon alles gemacht: von 50 Meilen in 24 Stunden zu laufen, bis zur Gründung eigener Gemeinschaftsgärten oder sie haben Schuhe eingesammelt, aus denen die Kinder herausgewachsen sind, und diese dann an weniger begünstigte Gemeinden geschickt. „Do-one-thing“ ist eine fantastische Möglichkeit für einzelne Mitarbeiter, den Haygroves Ethos, nämlich einen Unterschied zu machen, widerzuspiegeln, aber auf ihre eigene Art.