21 éves koromban a Szahara kellős közepén a hátamon fekve 10 dolgot írtam össze, amit el szerettem volna érni az életemben. A lista legtetején ez állt: „Csinálj valami nagyszabásút, a csudába is!” Azt hiszem, mintha még káromkodtam is volna egyet. A gondolatot egy megmagyarázhatatlan félelem hajtotta, félelem a középszerűségtől, majd hirtelen rádöbbentem, mennyivel szerencsésebbnek születtem, mint sok más sorstársam. Ki kellett használnom minden percet, hogy megosszam eme szerencsémet és még többet hozzak létre, bárhol járok is. Majd lassan arra a következtetésre jutottam, hogy ehhez az kell, hogy valami rendkívülit tegyek, és ne egy szokványos életet éljek le... másnak lenni, a különbözőséget keresni, a hagyományostól eltérni. Próbáltam ezt a fajta érzést, a lehetőségek maximális kihasználását, hiszen csak egyszer élünk, átadni Haygrove-nak, és olyan embereket odavonzani, akik ugyanebben hisznek. Ezt próbálom a gyermekeimbe is beleplántálni (akik néhanapján hallgatnak is rám).
A dél-afrikai születésű Sean Tager, miután 1996-ban befejezte vállalati számviteli tanulmányait, elhagyta Fokvárost, hogy utazgasson és külföldön dolgozzon.
Sean először 1997-ben kezdett a Haygrove-nak az Egyesült Királyságban. Több, mint három év telt el így. Majd néhány, az otthoni gépjárműüzletben eltöltött évet követően visszatért Haygrove-ba, hogy a dél-afrikai bogyós vállalkozást, mai nevén Haygrove Heavent vezesse. Hermanus városában lévő székhellyel Sean továbbra is a dél-afrikai Haygrove gazdaságot irányítja. Az utóbbi időben az újonnan megalapított Haygrove Africa üzletág is az irányítása alá került. Seannak három kicsi gyermeke van, és imádja ezt az afrikai kalandot.
Richard 2015-ben csatlakozott a Haygrove-hoz, és a 3BL (three bottom line – hármas megközelítés) mérőszámaiért felel (az emberek, a bolygóra tett hatás és a nyereség).
Richard az Ernst & Youngnál kezdett, majd Londonban a Kraft Foods vállalatnál a kereskedelmi ágazatban, a közel-keleti és afrikai területekeért felelős osztályon folytatta munkáját.
Majd ezt követően tíz évig dolgozott a Közel-Keleten a Kraft Foods vállalatnál, a Jumeirah szállodaüzemeltető vállalatnál és egy vendéglátóipari családi befektetési vállalkozásnál.
Richard hisz a vezető szerepének fontosságában és abban, hogy segítséggel elő lehet hozni az emberekből, ami bennük rejlik. Richard okleveles könyvvizsgálói és minősített belső ellenőri képesítéssel is rendelkezik.
Házas, két kislánya van. 2016-ban „Mills parancsnok” a Haygrove hat emberből álló csapatát vezette végig egy 87 kilométeres túraversenyen. A verseny Skócia déli részén elterülő hegyei között zajlott, végül a résztvevőinknek sikerült elérniük a célvonalat.
Ian a kezdetektől nem-ügyvezető igazgatói pozíciót tölt be a Haygrovnál – Ő és Angus papírgalacsinokkal dobálóztak, amikor még az egyetemre jártak.
Ian a társalapítója a Caplor Horizons nevű, nonprofit szervezetnek, amelyet azzal a céllal hoztak létre, hogy segítse a jótékonysági szervezeteket másképpen gondolkodni saját magukról és az új lehetőségekről, amelyekkel a jövőben szembe kell nézniük. A szervezet azok számára is kínál lehetőségeket, akik szeretnének az idejükből és tudásukból a közösség hosszútávú javára áldozni. A Caplor Horizons megalapítása előtt 16 évvel Ian a Concern Universal ügyvezetője volt, amely egy fejlesztésekkel foglalkozó nemzetközi jótékonysági szervezet.
Ian szakterülete a stratégiai tervezés. Ian sikeres vezetői és irányítói karriert tudhat a háta mögött. Stratégiai vezetésből doktorált, továbbá tiszteletbeli pozíciót tölt be a Worcester Üzleti Iskolában.
Házas, gyermekei felnőttek, most unokái társaságát élvezi.
Beverly Európa legynagyobb, gazdálkodással foglalkozó üzletének, a G’s vállalatcsoportnak a HR igazgatója. A vállalatcsoporton belül szorosan együttműködnek a tulajdonosokkal. Beverly mezőgazdasági diplomával rendelkezik, előtte az M&S kiskereskedelmi részlegének HR-vezetőjeként dolgozott. Ezenkívül a Management Development Services Ltd (Vezetői Fejlesztői Szolgáltatások Kft. – MDS) igazgatója és óraadó tanár a londoni CASS Üzleti Iskolában, ahol vezetéssel és csoportirányítással kapcsolatos képzést tart posztgraduális tanulmányaikat végző diákok számára.
Bruce a mezőgazdaság termelési ágazatában szerzett tapasztalatokat – zellertermesztésben, élőállat- és vadtenyésztésben. Vezetői pozíciókat is betöltött olyan befektetési bankoknál, amelyek élelmiszerekbe, mezőgazdasági üzletekbe, árucikkekbe és környezetvédelmi piacokba fektettek be.
Bruce jelenleg az MP Evans, egy londoni növénytermesztési nyílt részvénytársaság igazgatósági tagja, elnöke a Climate Mundialnak, egy szabályozott vállalati pénzügyekkel foglalkozó üzletnek, amely környezetvédelmi befektetésekkel foglalkozik, továbbá igazgatósági tagja és tanácsadója a Generation10 vállalatnak, amely egy nagyméretű adatfeldolgozó és szoftvereket gyártó vállalat, árucikk-logisztikai, nyomkövetési és mezőgazdasági adatkezelési érdekeltséggel.
UK/IR 
de 
pl 
za 
us 
mx 
cn 
AU/NZ 
ro 
hu 
et 
ke 
cl 
IN 
